Así como un arnés automotriz conecta cada componente para que un vehículo avance con precisión, una organización fortalece su rumbo cuando la visión estratégica se conecta con la realidad de quienes transforman cada desafío en resultados.
Del 29 de junio al 3 de julio de 2026, LEONI Americas recibió la visita de los integrantes del Supervisory Board y del Executive Board como parte de su reunión anual, una agenda que permitió fortalecer el diálogo estratégico, conocer de primera mano el desempeño de nuestras operaciones en Durango y Hermosillo, con el objetivo de evaluar el proceso de recuperación, revisar los compromisos establecidos por la gerencia y analizar los planes de expansión y crecimiento de la compañía.
La delegación estuvo encabezada por KK Yuan, Chairwoman del Supervisory Board de LEONI AG y Executive Vice President de Luxshare ICT, así como por Klaus Rinnerberger, CEO de LEONI AG, acompañados por integrantes del Supervisory Board, Executive Board y Corporate Office, quienes participaron activamente en las distintas actividades programadas durante la visita. Durante esta jornada, los directivos sostuvieron sesiones de trabajo a puerta cerrada para revisar la estrategia del negocio y dar seguimiento a las prioridades que impulsan el crecimiento de la compañía. Asimismo, recorrieron los pisos de producción para conocer el avance de los proyectos de productividad, revisar el estatus de eficiencia y conversar con los equipos que, día a día, convierten los objetivos en resultados tangibles.
Uno de los momentos más representativos fue el showroom de arneses, donde los asistentes pudieron apreciar la complejidad tecnológica de nuestros productos y dimensionar el nivel de ingeniería, precisión y trabajo colaborativo que existe detrás de cada solución que llega a nuestros clientes alrededor del mundo.
La visita también fue una oportunidad para celebrar aquello que mejor representa la esencia de LEONI: el compromiso de su gente. En cada planta se realizó una ceremonia de reconocimiento para destacar la antigüedad y los premios de calidad otorgados por nuestros clientes, así como a las líneas de producción que han alcanzado el objetivo de Cero Defectos, demostrando que la excelencia no es un resultado aislado, sino el reflejo de una cultura construida con disciplina y trabajo en equipo.
Como cierre de la visita, la gerencia reafirmó su compromiso de continuar ejecutando las acciones necesarias para consolidar el proceso de transformación de nuestras operaciones. Con enfoque, disciplina y el esfuerzo de todos los equipos, seguimos trabajando para alcanzar una operación estable, y con resultados positivos.
Porque el futuro de la movilidad se construye con estrategia, tecnología y colaboradores comprometidos, encuentros como este reafirman que cada decisión tomada en la mesa directiva encuentra su verdadero significado cuando se conecta con el talento que impulsa nuestras operaciones.
Iracema Roman
Responsable de Comunicación México
