En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, LEONI llevó a cabo una serie de actividades en sus plantas de Yucatán, Hermosillo y Durango, con el objetivo de promover el bienestar integral de sus colaboradores y fortalecer la cultura de prevención dentro de la organización.
En Mérida, las jornadas estuvieron enfocadas en servicios de salud preventiva, donde los colaboradores tuvieron acceso a vacunación contra tétanos, rubéola, sarampión y hepatitis B, así como somatometría, higiene bucal, detección de niveles de azúcar en sangre y entrega de anticonceptivos. Además, se realizaron dinámicas informativas que reforzaron conocimientos clave sobre el cuidado de la salud dentro y fuera del entorno laboral.
Por su parte, en las plantas de Hermosillo y Durango se desarrollaron actividades lúdicas y educativas centradas en temas de seguridad y salud. En Hermosillo, destacó la dinámica “100 Leonistas Dijeron”, que promovió la participación de los colaboradores mediante el trabajo en equipo y el repaso de conceptos clave.
En Durango, se implementó un programa más amplio con cinco estaciones interactivas. Entre ellas, se incluyeron actividades como tiro al blanco enfocado en el uso correcto de equipo de protección personal (EPP), el juego electrónico “Basta” con temática de seguridad y salud, así como una dinámica de Jenga que integraba preguntas de seguridad para avanzar en el juego. También se contó con la participación de un proveedor externo que brindó pláticas sobre el uso de EPP específicas para cada puesto de trabajo.
Adicionalmente, en ambas plantas de Yucatán, se contó con la presencia del Instituto Mexicano del Seguro Social, que ofreció servicios como vacunación, pruebas de VIH, orientación nutricional y entrega de métodos anticonceptivos, acercando recursos de salud directamente a los colaboradores.
Sobre estas actividades, Eva Madrid, Team Leader HSEE Durango destacó: “Buscamos generar conciencia de una manera dinámica, donde los colaboradores no solo reciban información, sino que la vivan y apliquen. La participación en cada estación fue clave para reforzar los conocimientos de seguridad y salud en el día a día”.
Como incentivo, durante la jornada, se implementó un sistema de recompensas en el que los participantes podían ganar distintos artículos al completar las actividades, fomentando así una mayor interacción y compromiso.
Con este tipo de iniciativas, LEONI crea conciencia, previene y promueve el cuidado integral, reafirmando su compromiso con la seguridad, salud y bienestar de sus colaboradores.
Iracema Roman
Responsable de Comunicación México
